济南轻卡制造公司党总支“Qing旗领航”党建品牌，立足“擎、轻、清、情”四维体系为核心，构建“5435”品牌架构，切实将党建引领贯穿企业发展的各领域、各环节、全过程，推动“党建+”生产经营、技术创新、人才培养、廉洁建设、职工服务“多维融合”，在山东重工优秀党建品牌评选活动中摘得铜牌，进一步激活了企业红色动能，筑牢高质量发展“红色引擎”。

  “擎”旗定向，把稳发展航向

  济南轻卡制造公司党总支切实扛牢全面从严治党政治责任，着力推行“五个一”党建创新工作法：

  以“一考一挂钩”为基础，探索推进领导人员党建赋分考评机制；以“一严一规范”为基础，落实党建纪检请假流程、列席督导支部会议、支部组织生活“清单化指导”，强化“三会一课”过程管控；以“一训一考试”为基础，将入党积极分子培养考察与岗位实践、群众评议、党性考核深度融合，2025年发展入党积极分子12名、预备党员2名；以“一联一提升”为基础，推动领导班子成员对接基层支部、重点项目和关键岗位，累计开展联系点党课5次、深入基层调研5次，切实发挥党建引领“头雁效应”；以“一课一锤炼”为基础，将“模拟党建课堂”与红色主题党日活动有机结合，通过“红色故事讲演”“情景模拟答辩”“党务实操演练”等形式，推动党务工作者从“学理论”向“强本领”跃升，借助“重汽云学苑”落实全体党员干部“推课机制”，全年完成党建推课40课时，参培合格率达100%。

  “轻”铸主业，破解发展难题

  济南轻卡制造公司党总支以“四强攻坚”工作法为抓手，全面推进党业融合：

  强化“产能攻坚”，面向居高不下的订单交付压力，成立由党员骨干牵头组建的“精益生产攻坚小组”，全年完成整车产量104354辆，同比增长31.8%；强化“项目攻坚”，党员带头打破壁垒，围绕项目难点开展联合攻关，全年完成党员先锋号工程16项、基层党组织书记抓突破项目6项；强化“技术攻坚”，聚焦“党员+劳模+工匠”三维赋能，挂牌运行杜召阳创新工作室并获评集团级创新工作室，工作室全年开展技术攻关、技术比武、交流活动等32次，带头人杜召阳及成员获得集团级以上奖项21项；强化“质量攻坚”，选拔质量骨干为党员先锋岗，构建党员带头的全链条质量管控体系，圆满完成2025年度HOWO轻卡展车任务，确保展车“零缺陷、高颜值、强性能”交付。

  “清”风护航，涵养发展生态

  济南轻卡制造公司党总支围绕中央八项规定学习教育，着力开展“三清廉洁行动”：

  开展“队伍清廉行动”，通过廉政档案动态更新机制、常态化开展廉政谈话、定期推进警示教育、严格落实党风廉政及“一岗双责”承诺，压实领导人员责任链条，通过年度岗位廉洁风险点识别、关键岗位警示教育、定期谈话提醒、节前廉洁等，将廉洁风险防控嵌入重点业务链条；开展“流程清明行动”，聚焦业务流程关键节点，通过常态推进招投标现场监督、过磅监督、制度成熟度评价等，对潜在廉洁风险点进行精准防控；开展“文化清朗行动”，深化“重德、重勤、重廉”价值认同，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、深化作风整治，切实推进中央八项规定精神教育走深走实走心。

  “情”暖人心，凝聚发展合力

  济南轻卡制造公司党总支将“一家人、一条心、一起干、一定成”团队行为准则融入品牌，持续深化“五心聚力”服务机制：

  坚持“倾听诉求聚民心”，畅通“线上+线下”双渠道诉求响应机制，定期开展“职工代表座谈会”，着力在提升职工工作环境、打造花园式工厂等领域发力，全年共答复解决问题56项；坚持“健康守护暖人心”，落实职工定期健康体检机制，组织开展健康义诊、自主体检及健康科普活动，开展“冬送温暖、夏送清凉”活动6次，累计慰问职工9000余人次；坚持“多彩活动悦身心”，精心策划“四季有约”文体活动品牌，全年自主开展职工喜闻乐见活动43场，参与职工超5800人次；坚持“精心培养铸匠心”，通过竞匠工程、育匠工程、创匠工程，全面推进劳动竞赛、技术比武、工匠经验交流会等，2025年获集团级以上技能荣誉及成果26项，其中以党员为核心的攻坚团队更是屡获佳绩，2025年获省市级荣誉2项、重工及集团级荣誉11项；坚持“文化传播筑同心”，推进“1137”企业文化体系宣贯百余场，创新设立“明重锐轻”宣传平台，广泛发布公司新闻、活动纪实、人物事迹等，讲好攻坚一线党员故事、劳模工匠匠心故事，在公司内部营造浓厚的文化认同与价值共鸣氛围。

  近年来，济南轻卡制造公司党总支先后荣获省属先进基层党组织、集团公司先进基层党组织等称号，拥有山东重工过硬党支部1个、中国重汽过硬党支部6个、五星级党支部3个。未来，济南轻卡制造公司党总支将持续深化“Qing旗领航”党建品牌建设内涵，让“Qing旗领航”品牌成为引领企业高质量发展的鲜明旗帜，为中国重汽打造世界一流的全系列商用车集团提供坚强党建保障。